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合肥网第e时间:1月16日98天产假未到期的 耽误

发布时间:2019-04-27     点击数:

  安徽商报 合肥网 无线合肥讯 记者从合肥市人社局获悉,按照省厅政策,对合肥市职工生育津贴发放尺度进行调整。

  新政策实施时间,合肥市参照省人社厅《关于淮南市职工生育安全津贴发放尺度问题的批复》(皖人社秘〔2016〕96号)的落实,即:2016年1月16日《条例》实施前已生育的女职工,至2016年1月16日98天产假仍未到期,按照《条例》耽误60天产假的,耽误产假期间增发2个月生育津贴。2016年1月16日之前生育的女职工享受耽误2个月产假生育津贴的,不得反复享受晚育、领取独生后代名誉证各添加1个月的生育津贴,已享受的予以抵扣。(祖春玲 孙华平)

  调整的次要内容为:女职工除享受3个月生育津贴外,有三种景象,可增发生育津贴。一是合适打算生育政策,耽误60天产假期间,增发2个月生育津贴;二是合适医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;三是多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所正在用人单元上年度职工月平均工资计发。同时,原合适晚育前提、正在产假期间领取独生后代名誉证的,各添加1个月生育津贴的不再施行。

  安徽商报 合肥网 无线合肥讯 记者从合肥市人社局获悉,按照省厅政策,对合肥市职工生育津贴发放尺度进行调整。

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